Systemy Informacyjne
Systemy Informacyjne

Słownik pojęć

Dyskryminacja

Nierówne, gorsze traktowanie danej osoby z powodu jej przynależności do jakiejś grupy na podstawie jednej cechy (np. płci, wieku, stanu zdrowia, niepełnosprawności, pochodzenia, orientacji seksualnej).

Jest to nieuzasadnione i krzywdzące traktowanie ludzi ze względu na ich przynależność grupową. Przyczyny, zwane przesłankami dyskryminacji, mogą być:

  • wrodzone, jak płeć, wiek, kolor skóry, sprawność, pochodzenie narodowe i etniczne, orientacja psychoseksualna,
  • nabyte lub wybrane, jak wyznanie czy wygląd.

 

Powyższe cechy tworzą tzw. katalog cech prawnie chronionych.

 

Prawną ochronę przed dyskryminacją w polskim systemie prawnym zapewnia Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej (art. 32 i 33), Kodeks Pracy (Rozdział II a „Równe traktowanie w zatrudnieniu”, a także artykuł 11 i 94) oraz Ustawa wdrożeniowa.

Systemy InformacyjneSystemy Informacyjne

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zgodnie z Polityką prywatności. Jeśli nie wyrażasz zgody, prosimy o wyłącznie cookies w przeglądarce. Więcej →

Zmiany w Polityce Prywatności


Zgodnie z wymogami prawnymi nałożonymi przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w niniejszym Serwisie obowiązuje nowa Polityka prywatności, w której znajdują się wszystkie informacje dotyczące zbierania, przetwarzania i ochrony danych osobowych użytkowników tego Serwisu.

Przypominamy ponadto, że dla prawidłowego działania serwisu używamy informacji zapisanych w plikach cookies. W ustawieniach przeglądarki internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies.

Jeśli nie wyrażasz zgody na wykorzystywanie cookies w niniejszym Serwisie, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie Serwisu.

Polityka prywatności