Problematyka
Unia Europejska dokłada wszelkich starań, by doprowadzić do realnej równości kobiet i mężczyzn, która wciąż pozostaje niespełnionym postulatem.
Jednym z obszarów dyskryminacji kobiet jest środowisko pracy, jednak nowe technologie ułatwiają wyrównanie szans wszystkich pracowników.
Pracownicy, zwłaszcza kobiety, powinni mieć udział w podejmowaniu decyzji dotyczących ich miejsca pracy oraz rozwiązywania ważnych dla nich problemów.
Unia Europejska promuje systemy pracy umożliwiające godzenie życia zawodowego i prywatnego oraz sprawiedliwy podział ról wychowawczych w rodzinie.
