Systemy Informacyjne
Systemy Informacyjne

Problematyka

Udział pracowników w podejmowaniu decyzji

Pracownicy, zwłaszcza kobiety, powinni mieć udział w podejmowaniu decyzji dotyczących ich miejsca pracy oraz rozwiązywania ważnych dla nich problemów.

Komisja Europejska od lat zachęca do wprowadzania systemów organizacji pracy sprzyjających motywowaniu pracowników i ich dobremu samopoczuciu.

 

rowne-szanse.pl

 

Z badań wynika, że jedną z dróg do tego celu jest włączenie pracowników przedsiębiorstw, służb publicznych i innych organizacji w proces podejmowania decyzji, w konstruktywny dialog z partnerami społecznymi na wszystkich szczeblach. Skorzystają na tym również pracodawcy, ponieważ pracownicy mający poczucie uczestnictwa w życiu organizacji są bardziej zmotywowani, rzadziej doświadczają wypalenia zawodowego i czują się odpowiedzialni za miejsce, w którym pracują. Zasada ta dotyczy również problemu równouprawnienia – nie osiągnie się go bez zaangażowania kobiet w dialog i wewnętrzne konsultacje dotyczące warunków i organizacji pracy oraz relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie czy organizacji.

Systemy InformacyjneSystemy Informacyjne

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zgodnie z Polityką prywatności. Jeśli nie wyrażasz zgody, prosimy o wyłącznie cookies w przeglądarce. Więcej →

Zmiany w Polityce Prywatności


Zgodnie z wymogami prawnymi nałożonymi przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w niniejszym Serwisie obowiązuje nowa Polityka prywatności, w której znajdują się wszystkie informacje dotyczące zbierania, przetwarzania i ochrony danych osobowych użytkowników tego Serwisu.

Przypominamy ponadto, że dla prawidłowego działania serwisu używamy informacji zapisanych w plikach cookies. W ustawieniach przeglądarki internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies.

Jeśli nie wyrażasz zgody na wykorzystywanie cookies w niniejszym Serwisie, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie Serwisu.

Polityka prywatności