Życie zawodowe vs prywatne
Unia Europejska promuje systemy pracy umożliwiające godzenie życia zawodowego i prywatnego oraz sprawiedliwy podział ról wychowawczych w rodzinie.
Jednym z warunków sprawiedliwego traktowania kobiet i mężczyzn jest zapewnienie pracownikom możliwości zachowania równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym.
Temu właśnie służy unijna dyrektywa Work-Life Balance, normująca zagadnienie dostępu pracowników do elastycznych warunków pracy i poszerzająca dotychczasowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego i opiekuńczego. Dyrektywa ta daje dodatkowe uprawnienia nie tylko rodzicom, lecz także osobom zajmującym się wymagającymi szczególnej opieki członkami rodziny.
