Przejdź do treści
Portal edukacyjny o równości szans i prawie pracy
RSRówne SzanseEdukacja · prawo · praca
  • Start
  • Tematy
  • Biblioteka
  • Słownik
  • O projekcie
  • Kontakt
  • EN

Polityka prywatności

Polityka opisuje zasady przetwarzania danych osobowych w związku z prowadzeniem serwisu edukacyjnego Równe Szanse (rowne-szanse.pl) zgodnie z RODO (rozporządzenie UE 2016/679) oraz polskimi przepisami uzupełniającymi.

Wersja: 19 września 2026 r. (Europe/Warsaw).

1. Administrator (operator serwisu)

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w korespondencji e-mail oraz w logach niezbędnych do utrzymania Serwisu jest operator portalu edukacyjnego Równe Szanse, dostępny pod adresem: [email protected].

Na dzień publikacji niniejszej polityki operator nie publikuje numeru KRS ani NIP spółki, ponieważ Serwis prowadzony jest jako projekt edukacyjny bez wyodrębnionej w treści strony formy spółki handlowej. W korespondencji podajemy dane niezbędne do realizacji żądania osoby, której dane dotyczą. Nie zmyślamy danych rejestrowych.

2. Zakres danych

W zależności od sytuacji możemy przetwarzać: adres e-mail, treść wiadomości, imię lub podpis, dane techniczne z logów (adres IP, data i czas, URL, typ przeglądarki) oraz dane podane dobrowolnie w korespondencji.

Serwis jest zasadniczo statyczny. Nie wymagamy konta użytkownika ani rejestracji newslettera w modelu konta.

3. Cele i podstawy prawne

a) Odpowiedź na zapytanie redakcyjne lub sprostowanie – art. 6 ust. 1 lit. b lub f RODO (działanie przed zawarciem umowy / prawnie uzasadniony interes polegający na komunikacji).

b) Zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości hostingu, diagnostyka błędów – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

c) Wypełnienie obowiązków prawnych (np. żądania uprawnionych organów) – art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

d) Ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Nie przetwarzamy danych w celu marketingu automatycznego profilowania w rozumieniu decyzji wywołujących skutki prawne.

4. Odbiorcy danych

Odbiorcą infrastruktury jest Cloudflare, Inc. (oraz podmioty z grupy Cloudflare) w zakresie hostingu Cloudflare Pages, DNS/CDN i zabezpieczeń. Przekazanie może oznaczać transfer poza EOG; Cloudflare stosuje mechanizmy zgodności (m.in. standardowe klauzule umowne) opisane w ich dokumentacji prywatności.

Dane mogą być ujawnione doradcom prawnym Operatora oraz organom władzy publicznej, gdy wymaga tego prawo.

5. Okres przechowywania

Korespondencję e-mail przechowujemy przez okres potrzebny do załatwienia sprawy, a następnie do 3 lat na wypadek roszczeń lub dłużej, jeżeli przepisy tak stanowią. Logi techniczne hostingu – zgodnie z polityką Cloudflare i uzasadnionym interesem bezpieczeństwa, zwykle przez okresy krótkie lub średnie typowe dla CDN.

6. Prawa osób

Przysługuje Ci prawo dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych (w zakresie mającym zastosowanie) oraz sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Masz prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (uodo.gov.pl).

Żądania realizujemy po weryfikacji tożsamości nadawcy w rozsądnym zakresie.

7. Dobrowolność

Podanie danych w mailu jest dobrowolne, lecz konieczne do odpowiedzi. Brak danych uniemożliwia korespondencję.

8. Cookies i podobne technologie

Szczegóły zawiera Polityka cookies. Nie stosujemy własnych cookies reklamowych ani analityki marketingowej typu trzeciej strony w modelu śledzenia międzywitrynowego.

9. Bezpieczeństwo

Stosujemy HTTPS, nagłówki bezpieczeństwa po stronie Pages oraz ograniczenie zbieranych danych do minimum. Żadne zabezpieczenie nie daje absolutnej gwarancji; zgłaszaj podejrzenia naruszeń na [email protected].

10. Zmiany polityki

Polityka może być aktualizowana przy zmianie hostingu, prawa lub zakresu danych. Aktualna wersja jest zawsze publikowana pod tym adresem.

11. Kontakt w sprawach danych

[email protected] – temat wiadomości: „RODO”. Zobacz też Kontakt i Regulamin.

Równe Szanse (rowne-szanse.pl) to portal edukacyjny o równych szansach, prawie antydyskryminacyjnym i uczciwości w pracy. Ton rzeczowy, bez haseł zastępczych.

  • O projekcie
  • Kontakt
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • RSS
  • English
  • Mapa strony