Słownik
Krótkie, autorskie definicje pojęć używanych w edukacji o równych szansach.
- Dyskryminacja Nierówne traktowanie ze względu na chronioną cechę, które pogarsza sytuację osoby w porównywalnych okolicznościach.
- Mobbing Długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, powodujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.
- Molestowanie Niepożądane zachowanie związane z chronioną cechą, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby.
- Równość płci Zasada równych praw, obowiązków i szans kobiet i mężczyzn w życiu społecznym, edukacji i pracy.
- Język równościowy Świadome używanie języka, które unika stereotypów i nie wyklucza grup ze względu na płeć lub inne cechy.
- Działania wyrównawcze Tymczasowe środki mające zrównoważyć historyczne lub strukturalne nierówności w dostępie do szans.
- Bariery równości Przeszkody prawne, organizacyjne, kulturowe lub infrastrukturalne utrudniające równy udział w edukacji i pracy.
- Równość szans Stan, w którym osoby mają porównywalny dostęp do zasobów, edukacji i awansu niezależnie od chronionych cech.
- Work-life balance Równowaga między wymaganiami pracy a życiem prywatnym, w tym opieką i wypoczynkiem.
- Dostępność Cecha środowiska, usług i treści cyfrowych umożliwiająca korzystanie osobom o różnych potrzebach, w tym z niepełnosprawnościami.
- Stereotyp Uproszczone, często nieświadome przekonanie o grupie, które może wpływać na ocenę kompetencji i decyzje kadrowe.
- Molestowanie seksualne Niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci, naruszające godność osoby.
- Nierówne traktowanie Sytuacja, w której osoba jest traktowana mniej korzystnie niż inna w porównywalnej sytuacji ze względu na chronioną cechę.
- Zasada proporcjonalności Wymóg, by środki ograniczające prawa były adekwatne do celu i nie wykraczały poza to, co konieczne.