Antydyskryminacja
Rozpoznawanie dyskryminacji, mobbingu i molestowania oraz ścieżki ochrony prawnej w Polsce i UE.
Antydyskryminacja
PIP: skarga o dyskryminację i mobbing
Rola Państwowej Inspekcji Pracy przy dyskryminacji i mobbingu: czego oczekiwać po skardze, czego PIP nie rozstrzyga zamiast sądu.…
Równość w miejscu pracy
Godność pracownika w Kodeksie pracy
Obowiązek szanowania godności pracownika, związek z mobbingiem i molestowaniem oraz praktyczne znaczenie dla kultury organizacji.…
Równość w miejscu pracy
Prawa kandydata w rekrutacji
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej bywają ryzykowne, co wolno wymagać w CV i jak kandydat może reagować na nierówne traktowanie.…
Równość płci
Edukacja antydyskryminacyjna w szkole
Jak mówić o dyskryminacji i równości szans w szkole: język faktów, scenariusze lekcji, stereotypy zawodowe i współpraca z rodzicami.…
Antydyskryminacja
Mediacja w sporach o dyskryminację
Kiedy mediacja pomaga w sporze o dyskryminację lub konflikt w pracy, a kiedy lepiej wybrać ścieżkę formalną i instytucjonalną.…
Równość w miejscu pracy
Procedura zgłoszeń w organizacji
Jak zbudować procedurę zgłoszeń dyskryminacji, mobbingu i molestowania: kanały, terminy, poufność, bezstronność i monitoring odwetu.…
Antydyskryminacja
Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy
Równość szans osób z niepełnosprawnościami: rozsądne dostosowania, rekrutacja, dostępność stanowiska i typowe bariery organizacyjne.…
Antydyskryminacja
Dyskryminacja ze względu na wiek
Ageizm w rekrutacji i awansach: przykłady, dopuszczalne różnicowanie, dokumentacja i związek z równym traktowaniem w zatrudnieniu.…
Antydyskryminacja
Ochrona przed odwetem za zgłoszenie
Czym jest odwet za zgłoszenie dyskryminacji lub molestowania, jak go rozpoznać i jakie zabezpieczenia powinien mieć pracodawca.…
Antydyskryminacja
Odszkodowanie za dyskryminację w pracy
Odszkodowanie za naruszenie równego traktowania w zatrudnieniu: art. 18(3d) KP, minimum, uprawdopodobnienie i różnica wobec mobbingu.…
Antydyskryminacja
Skarga do RPO w sprawie dyskryminacji
Kiedy warto rozważyć skargę lub wniosek do Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie dyskryminacji: zakres, dokumenty, oczekiwania.…
Antydyskryminacja
Molestowanie w pracy: ramy prawne
Molestowanie i molestowanie seksualne w pracy według Kodeksu pracy: definicje, obowiązki pracodawcy, zgłoszenie i ochrona przed odwetem.…
Antydyskryminacja
Bariery równości w edukacji i pracy
Przegląd barier strukturalnych, kulturowych i organizacyjnych utrudniających równość szans w szkole, na uczelni i na rynku pracy.…
Równość płci
Działania wyrównawcze: wyjaśnienie
Czym są działania wyrównawcze (pozytywne), kiedy bywają dopuszczalne w prawie UE i jak działa zasada proporcjonalności.…
Równość w miejscu pracy
Równość w miejscu pracy: przewodnik
Równe traktowanie w zatrudnieniu: obowiązki pracodawcy, polityki wewnętrzne, awanse, wynagrodzenia i ścieżki zgłoszeń naruszeń.…
Równość płci
Równość płci w prawie PL i UE
Równość płci w prawie polskim i unijnym: Konstytucja, Kodeks pracy, dyrektywy UE oraz rola RPO w ochronie równego traktowania.…
Równość płci
Stypendia a równe szanse edukacyjne
Jak stypendia wpływają na równość dostępu do edukacji, jakie kryteria bywają sprawiedliwe i gdzie czytać oferty bez ryzyka oszustwa.…
Antydyskryminacja
Dostępność cyfrowa: podstawy WCAG
Podstawy dostępności cyfrowej i WCAG dla edukacji oraz instytucji: kontrast, klawiatura, teksty alternatywne, napisy i obowiązki.…
Równość w miejscu pracy
Rekrutacja bez uprzedzeń
Rekrutacja bez dyskryminacji: ogłoszenie, kryteria, ustrukturyzowana rozmowa, dostępność procesu i dokumentacja decyzji kadrowych.…
Równość płci
Język włączający w praktyce
Jak stosować język włączający (inkluzywny) w ogłoszeniach i komunikacji instytucjonalnej bez sztuczności: przykłady, pułapki, checklista.…
Antydyskryminacja
Mobbing a konflikt w pracy
Mobbing według Kodeksu pracy a zwykły konflikt: uporczywość, długotrwałość, dokumentacja, obowiązki pracodawcy i typowe pomyłki.…
Antydyskryminacja
Jak rozpoznać dyskryminację w pracy
Przewodnik edukacyjny: dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia, równe traktowanie w zatrudnieniu, zbieranie faktów i ścieżki PIP oraz RPO.…